Работа на дому во время декретного отпуска

Содержание

Работа в декретном отпуске

Работа на дому во время декретного отпуска

После рождения малыша, законодатель предоставляет маме возможность посвятить свое время уходу за ребенком и не работать до 3 лет. Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье.

Можно ли работать, находясь в декретном отпуске? О чем говорит закон

Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный. Но для начала давайте разберемся с правовым положением женщины в декрете.

Законодатель дает маме возможность быть рядом с малышом до того, как ему исполнится 3 года. То есть если она официально трудоустроена и уходит в декрет от работодателя, то за ней сохраняется рабочее место, на которое она по достижению ребёнком 3 лет выходит. Однако в ТК РФ прописано право, а не обязанность находиться в декрете до 3 лет. Иными словами, работница может выйти на службу раньше, даже на следующий день после родов.

Более того, закон не обязывает декретницу заранее уведомлять работодателя о том, что она хочет выйти на работу. Будет достаточно сообщить ему об этом за пару дней и написать соответствующее заявление. Далее она выходит на свое место и продолжает трудиться. Однако и в этом вопросе у нее есть выбор.

Вариантов несколько:

  1. Выход на полный трудовой день.
  2. Выход на неполный день.
  3. Работа по гражданскому договору.
  4. Надомная работа.

Ниже мы рассмотрим, как это происходит с практической точки зрения

Напоминаем, что даже если мама решила выйти на работу до того, как малышу исполнится 3 года, то она может в любой момент уйти в декрет обратно, но только до достижения ребенком 3 лет. Об этом также уведомляется работодатель и он обязан издать соответствующий приказ.

Как это можно сделать на практике?

Работодатель не имеет права отозвать сотрудницу из декретного отпуска, так как именно такой вид отдыха относится к государственным гарантиям, которые направлены на защиту здоровья мамы и малыша.

Но ТК РФ не имеет ничего против желаний гражданки прервать отпуск и по собственному желанию продолжить трудовую деятельность. Но это можно сделать только в том случае, если работодатель не будет возражать. Если стороны договорились, то руководитель организации издает приказ на основании написанного заявления работницы.

Законодатель дает еще одну гарантию работающей маме малыша – возможность взять перерывы для отдыха и кормления.

Поэтому когда гражданка пашет заявление о возобновлении трудовой деятельности, в тексте ей необходимо уточнить, что она просит предоставить такие перерывы через каждые, например, 3 часа.

Но она также может объединить эти перерывы и тем самым сократить рабочий день на 1 час. Безусловно, все эти моменты должны быть обговорены с работодателем.

Возможность трудиться есть у женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае она вправе продолжить карьеру не спрашивая разрешение работодателя. Но целесообразно его уведомить, так как на вакантное место может быть оформлен новый работник. Однако работодатель не вправе по своей инициативе отозвать из отпуска работницу.

Помимо того, что она может трудиться на условиях полного рабочего дня, гражданке предоставляется возможность работы при неполном рабочем дне или на дому. И в том, и в другом случае женщина по своему статусу все еще находится в декретном отпуске, получает положенное ей пособие в полном размере и также имеет право на заработную плату, которую ей начислят за отработанное время.

Для того, чтобы выйти на работу, необходимо написать заявление на имея руководителя организации, на основании которого будет издан соответствующий приказ. Так как законодатель не устанавливает срок, в течение которого работница должна уведомить ос воем выходе, то можно предположить, что дата заявления будет текущей. Помимо приказа оформляется еще и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если сотрудница выбрала режим неполного рабочего времени, то она вправе также определить промежуток, в течение которого она так будет работать и уточнить, что именно ей нужно сократить, рабочий день или неделю.

Напоминаем, что неполный рабочий день должен быть менее 8 часов, а неполная неделя менее 40 часов. Соответственно, работница вправе выбрать, например, 6 часовой день или 4 дневную неделю. Рекомендуем обговорить этот момент с работодателем и выбрать наиболее удобный вариант для сторон.

Также сотрудница может выбрать надомную работу. Однако такой способ одобряют не все работодатели. Более того, если условия работы не позволяют работать дома (например, отсутствует программное обеспечение или нет специального оборудования), и тем более она раньше не работала на дому, то работодатель вправе отказать в таком виде труда и предложить ей работу, например, на условиях неполного рабочего времени.

С того дня, когда декретница напишет заявление о возобновлении работы, сотрудник, который был оформлен на ее место, должен его освободить. В этом случае не действует правило об уведомлении его за 3 рабочих дня об увольнении. Иными словами, последний рабочий день служащего и день выхода на работу декретницы совпадают.

Напоминаем, что до того, как малышу исполнится 3 года, женщина может снвоа уйти в оптуск по уходу за ребенком в любое время.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Декретное пособие назначается после того, как срок беременности «перевалил» за 30 недель и заканчивается 140 днями, то есть именно на этот срок выдается больничный, который оплачивается работодателем и ФСС. Пособие призвано компенсировать гражданке утраченный ей в связи с рождением малыша, заработок.

Соответственно, если она соберется выйти на работу, неважно, на полный или сокращенный рабочий день/неделю, то она будет обязана вернуть часть выплаченного пособия. Исключение составляют случаи, когда она выполняет работу на условиях гражданско-правового договора.

В такой ситуации пособие ей не возвращается работодателю и ФСС, но плюсом к нему она получит вознаграждение по условиям заключенного договора.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то пособие, предусмотренное законодателем, в выплачивается только до исполнения малышом 1,5 лет. Далее, до 3 лет платится только так называемые «детские» в размере 50 рублей. Однако работодатель может из собственных средств платить работнице пособие до 3 лет.

Если гражданка решила выйти на работу на полный рабочий день, то право на получение пособия не сохраняется, она будет получать только зарплату.

Если же речь идет о надомной работе или о неполном рабочем дне/ неделе, то гражданка получает, и пособие, и зарплату пропорционально отработанному времени, так как она по своему статусу является декретницей.

Обращаем ваше внимание, что если какие-то дополнительные выплаты в связи с рождением малыша предусмотрены региональным законодательством, то, как правило, они не должны меняться в связи с выходом гражданки на работу. Более подробно этот момент необходимо уточнить в органах соцзащиты.

Работа в декретном отпуске по гражданско-правовым договорам

Несмотря на то, что законодатель разрешает маме не сидеть в декрете до 3 лет, некоторые работницы не хотят находиться на больничном даже тогда, когда это обязательно, то есть после 30 недель беременности. Однако в этом вопросе закон категоричен: либо гражданка получает выплаты по больничному листу, либо зарплату. Возникает дилемма: как быть тем, кто желает трудиться до родов?

Альтернатива – заключение с работодателем договоров гражданско-правового характера. В этом случае за сотрудницей сохранится право на выплаты по листку нетрудоспособности и на вознаграждение на ее труд.

Обращаем ваше внимание на тот факт, что по нормам трудового законодательства женщине дается минимум 140 календарных дней на отпуск по беременности и родам. Соответственно, этот срок и оплачивается работодателем по больничному листу, представленному работницей.

Поэтому если она захочет выйти на работу до родов, то работодатель осуществляет пересчет декретных. Так как потребовать деньги назад в принудительном порядке он не имеет право, то вычеты делаются из зарплаты служащей. Иными словами, несколько месяцев она может работать бесплатно.

Но никто не запрещает работнице отдать часть пособия в бухгалтерию.

Договор возмездного оказания услуг и декретный отпуск

Как правило, в декретном отпуске с работницей заключают один из двух видов гражданско-правовых договоров: подряда или возмездного оказания услуг. В тексте контракта должны быть прописаны условиях выполнения задания, сроки и уточнено, что именно необходимо сделать исполнителю. По результатам выполнения работ составляется акт, который подписывается обеими сторонами.

Договор возмездного оказания услуг предполагает, что одна из сторон – исполнитель оказывает услуги, а вторая – заказчик – назначает задание и производит соответствующую оплату. В тексте контракта может быть установлен ка перечень услуг, так и одна общая – например, осуществлять юридическое сопровождение компании. Вторым важным условием документа является срок оказания услуг.

Как правило, ставится календарная дата или период; речь может идти о квартале, месяце и т.д.  Третий момент, на который обращаем ваше внимание – порядок оплаты за работу. Исполнителю может быть выплачена вся сумма вознаграждения разом, составлен график платежей или иным образом обговорены финансовые составляющие сделки. По общему правилу, услуга оказывается исполнителем лично.

Однако в тексте договора может быть указано, что исполнитель вправе пользоваться услугами подрядной организации. Что касается расторжения договора, то стороны вправе до выполнения своих обязанностей в окончательном варианте расторгнуть свои отношения.

Например, заказчик решил, что в услугах юриста он больше не нуждается, выплатил все расходы, которые понес исполнитель и составил допсоглашение о расторжении контракта. В суд обращаться не нужно.

Договор подряда также предполагает выполнение работ подрядчиком и их оплату заказчиком. Результатом работ исполнителя должен быть овеществленный результат, который можно принять по акту приема-передачи. Эти договор подряда и отличается от договора оказания услуг. В последнем случае услуга неотделима от исполнителя и зачастую не носит овеществленного результата.

А при подряде имеется результат, который отделим от исполнителя. Но речь идет не только о созидательных работах (например, постройка дома), но и, например, о результатах интеллектуального труда (разработка проектной документации), деструктивных работах (демонтаж здания).

Читайте также  Дополнительная работа на дому за компьютером

Второй особенностью договора подряда является то, что на результат подрядных работ дается определенная гарантия, тогда как на услугу такую гарантию дать нельзя в виду ее неовещественности.

Например, когда оказывается юридическое сопровождение организации исполнитель не может дать гарантии, что на компанию не подаст в суд контрагент; а если речь идет о ремонте бытовой техники по договору подряда, то на эту технику дается гарантия, что, например, в течение года двигатель будет исправно работать.

При этом, несмотря на то, что она получает вознаграждение по результатам выполнения условий договора, работница также сохраняет право на декретное пособие. То есть ей не нужно будет возвращать сумму ранее полученного пособия.

Обращаем ваше внимание на то, что гражданско-правовой договор ни в коем случае не должен содержать признаков трудового, так как в противном случае, гражданке будет необходимо вернуть пособие по беременности и родам пропорционально дням, которые она работала. Такую позицию законодатель основывает на том, что пособие призвано компенсировать матери утраченный заработок, а так как она вышла на работу, то доход у нее имеется.

Источник: https://vse-o-trude.ru/rabota-v-dekretnom-otpuske/

Работа в декрете на дому: плюсы и минусы популярных вакансий для мам

Как заработать деньги в декретном отпуске? Недостаток денежных средств, дефицит внимания и общения — полное погружение в мир подгузников и пеленок приводит к послеродовой депрессии у мамы, а отсутствие самореализации негативно сказывается на ее эмоциональном здоровье. Отличным способом решить проблемы становится работа в декрете на дому. Но кем можно устроиться, сидя с малышом?

работа в декрете на дому

Любое финансово оправданное занятие поможет молодой мамочке:

  • Внести свою лепту в семейный доход;
  • Разнообразить будни, скрашенные только кормлением и сменой памперсов ;
  • Отвлечься от рутинных забот;
  • Познакомиться с новыми людьми и завести друзей;
  • Найти свое призвание и научиться чему-то новому.

Конечно, у вакансий в декрете есть минусы:

  1. Маме приходится любую свободную минуту тратить не на сон, а на работу;
  2. Искать помощника, который мог бы посидеть с малышом;
  3. Учиться новому и много читать, жертвуя сном и домашним хозяйством;
  4. А иногда даже лишать ребенка грудного вскармливания в пользу заработка в декретном отпуске (ведь в первые месяцы груднички буквально «висят» на матери, не отпуская ее от себя).

Стоит ли искать себе возможность заработать в декрете или посвятить это время малышу?

Здесь каждый решает сам в зависимости от финансовых возможностей других членов семьи и своих желаний. Но если вас все-таки беспокоит вопрос временной подработки предлагаю рассмотреть наиболее популярные вакансии и разобраться в недостатках новых для вас профессий.

Удаленная работа по профессии

Если вам повезло, и ваша дородовая должность была связана с IT-технологиями, бухгалтерией, менеджментом и всем, что может сегодня спокойно выполняться дома через интернет, то Вы вполне можете попросить начальство временно позволить трудиться онлайн или перевести на вакансию, позволяющую выполнять задания таким образом.

Плюсы:

  • Не нужно переучиваться;
  • Вы всегда дома с малышом;
  • Знакомый коллектив и известные требования.

Минусы:

  • Не подойдет людям большинства профессий — врачи, учителя, продавцы, массажисты…
  • Нужно организовывать рабочее пространство и время, теряя его в общении с ребенком.

работа в декрете на дому

Монетизированное хобби

Наверняка, многие из Вас умеют шить, вязать, лепить или готовить?

Можно превратить любимое занятие в работу на дому, благодаря которому появится лишняя копеечка.

Большинство мам в декрете, которые выбрали такой путь заработка, и после 3 лет сидения с младенцем продолжили развитие своего маленького дела и бросили основную профессию.

Примеры таких занятий:

  • Вязание на заказ;
  • Игрушки из полимерной глины (которые неплохо продаются в социальных сетях);
  • Мягкие и вязаные игрушки своими руками;
  • Изготовление бизибордов и деревянных конструкторов;
  • Создание блокнотов и альбомов для скрапбукинга;
  • Торты и печенье на заказ.

Плюсы такого заработка в декрете:

  • Вы занимаетесь любимым делом;
  • Никому ничего не обязаны.

работа в декрете на дому

Но у такого труда есть весомые недостатки:

  • Требует вложений, которые не всегда окупаются (материалы, продукты).
  • Нуждается в раскрутке (группа в соцсетях, создание сайта, продвигать которые не всегда удается без вложений).
  • Занимает много драгоценного времени, иногда не принося финансовой отдачи.

Мама блогер

Это популярное на сегодняшний день течение, очень спорное по окупаемости. Мне кажется, сейчас почти все мамочки, которые выложили в Инстаграм фотографию малыша и имеют больше 500 подписчиков позволяют гордо именовать себя blogger.

работа в декрете на дому

Однако мало кому удается действительно подняться таким образом.

Для этого необходимо:

  1. Наполнять свою страницу уникальным качественным контентом;
  2. Постоянно общаться с подписчиками;
  3. Вкладывать деньги в развитие блога (реклама, лайки, в случае с видеоблогом — качественная техника);
  4. По мере развития страницы и наращивания количества подписчиков, искать выгодные предложения от рекламодателей, заключать соглашения (с Google, Yandex и партнерскими программами).

Плюсы такой работы в декрете:

  • Вы занимаетесь интересным делом;
  • Развиваетесь;
  • Совершенствуете навыки съемки, письменной речи, которые могут пригодиться в будущем.

Работа по выходным

Если у вас есть родственники, готовые освободить вас в субботу и воскресенье, и вы не кормите малыша грудью, можете устроиться на должность с частичной занятостью. К примеру:

  1. Санитарка или уборщица
  2. Провизор или дежурный врач (при наличии соответствующего образования);
  3. Продавец или любая другая подходящая вам подработка.

Это возможность получить деньги в декретном отпуске, потратив 1-2 дня в неделю — пусть небольшие, но реальные.

Работа в интернете для мам

Здесь стоило бы продолжить фразой «не avon и не oriflame» — ведь именно так просят помочь поисковики люди в поисках заработка.

Почему не сетевой бизнес? На мой взгляд, это давно избитый способ богатых наставников получить прибыль, заманивая новичков в свои «сети». Фаберлик, Тианде и многие другие компании наращивают обороты якобы «без вложений» именно за счет наивных мамочек в декрете и студентов, которые от отчаяния пытаются хоть как-то увеличить свой бюджет.

Да, есть примеры реального заработка в Эйвон или Орифлейм, но успеха добиваются единицы, а большинство — только тратят последние деньги на ненужную не качественную продукцию.

Сайты опросов и кликов

Это крупные платформы, на которых собраны всевозможные задания для людей, готовых подарить тонну свободного времени.

Достоинством такого заработка в интернете будет только одно — он не требует вложений.

Недостатков значительно больше:

  • Мизерная оплата за часы трудов (копейки в реальном смысле этого слова, к примеру, 15 рублей за 20 минут опроса);
  • Иногда невыполнимые и глупые задания;
  • Странная система начислений, при которой вы можете ничего не заработать, заполнив целую анкету.

Есть возможность также получить оплату за клики — например, на qcomment.ru. Но это, как говорится, мартышкин труд, за который платят столько, что лучше вообще закрыть ноутбук и пойти поспать. Такой способ заработка для мам я не рекомендую.

Кстати, читающим меня врачам могу посоветовать сайт медицинских опросов mnow.com. Это ресурс, который действительно платит за ваше мнение хорошие деньги, и я на нем «работаю» уже 3 года.

Сайты отзывов

Таких сейчас очень много, но самыми востребованными остаются irecommend (где, кстати, пишу и я) и Отзовик.

Там вы можете получить реальные деньги за ваше мнение, разместив небольшую статью с фотографией приобретенного товара. Кстати, за каждый новый отзыв на айрекомменд сейчас дают бонус, и писать стало еще выгоднее.

Работа ли это? Скорее хобби, выручки с которого хватит на оплату телефона, интернета и девчачьих пустячков. Но оно необременительное, поэтому может иметь место в вашей жизни.

Реальный заработок в интернете для мам

Перейдем к занятиям, которые действительно могут принести доход. В первую очередь, это занятия копирайтингом и рерайтингом.

Существуют большие биржи контента, на которых вы можете продавать готовые статьи или писать тексты за деньги. Для этого нужно:

  • хорошо владеть русским языком;
  • уметь писать грамотные, желательно продающие тексты;
  • иметь представление о SEO.

Работа сложная, поначалу малооплачиваемая, однако со временем она может принести вам неплохой доход.

Сколько можно заработать на бирже маме в декрете? Сначала цена будет колебаться в пределах 10-30 рублей за 1000 символов, при хорошем рейтинге она дойдет до 100-200 рублей за килознак. Если написание текстов вам интересно — стоит попробовать себя в копирайтинге.

Администратор В контакте и Инстаграм

Суть профессии в том, что вам надо вести страницу, наполняя ее контентом, описанием и фото товаров и общаясь с подписчиками и потенциальными покупателями. Оплата такого труда небольшая — 5-15 тысяч в месяц в зависимости от занятости работника и веса соцсети.

Почти те же обязанности у менеджера интернет-магазина, но здесь мама уже может трудоустроиться официально и получать зарплату побольше, в зависимости от типа магазина и объема продаж.

Специалист по продвижению

Так называемое SMM движение завоевывает мир и интернет пространство. И невозможно сказать, кого сейчас больше — учителей, обучающих этому ремеслу или нуждающихся в продвижении страниц.

Продвижение в инстаграм — молодая профессия, которая заключается в развитии блогов и магазинов в популярном приложении путем привлечения подписчиков, создания крутого контента и продающих статей.

Дизайнер и разработчик сайтов

Это отличный способ заработать молодой маме в интернете при условии наличия у нее соответствующих навыков. Подобные специалисты востребованы в наш век всемирной сети, но и конкуренция немаленькая.

Поэтому нужно работать, учиться новому и развивать свои умения.

Создатель программ

Если вы доктор, тренер или специалист по питанию, вы можете попробовать написать свою программу тренировок, похудения, создания красивого пресса и продвинуть ее через соцсети.

Вы сможете продавать ее за небольшие деньги большому количеству людей и получать с этого доход. Но для этого нужно будет потратиться на рекламу и раскрутку и провести качественную работу с авторской системой.

При наличии определенных навыков и капитала вы можете попробовать:

  • Создать свой интернет-магазин;
  • Заняться совместными закупками.

Помимо удаленной работы в интернете мама в декрете может попробовать получить новую интересную профессию:

  • парикмахер;
  • стилист;
  • нейл-мастер;
  • тренер;
  • визажист;
  • швея;
  • мастер по эпиляции;
  • массажист.

работа в декрете на дому

Кроме того, женщина может организовать «детский сад» на дому, взяв на себя ответственность сидеть с детьми подруг и знакомых за деньги — так она заботится и о своем ребенке, и зарабатывает деньги.

Как видите, возможностей работать в декрете множество. Важно не ошибиться и понять, чего вы хотите добиться в жизни и найти себя.

Источник: http://yastalamamoi.ru/neobkhodimoe-dlya-rebenka/item/355-rabota-v-dekrete-na-domu-plyusy-i-minusy-populyarnykh-vakansij-dlya-mam

Работа в декрете: нюансы и возможности

Декрет – это тоже работа, только начальник несмышлёный и ему надо менять подгузники. Платят за эту работу первыми улыбками, первыми неуверенными шагами и долгожданным словом «мама». А что делать, если в декрете нужны не только положительные эмоции, но и деньги, или же профессия мамы не позволяет надолго отвлекаться от «работы» с малышом?

Несмотря на свою распространённость, понятия «декрет» в российском законодательстве не существует. Женщинам, решившим стать матерью, предоставляют отпуск по беременности, родам, а также по уходу за ребёнком до достижения им полутора либо трёх лет – как раз эти периоды и называют в народе «декретом».

Отпуск будущей маме предоставляют на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При рождении близнецов (многоплодной беременности) срок декрета увеличивается – 84 календарных дня до родов и 110 после. Если роды прошли с осложнениями, отпуск для мамы может быть увеличен дополнительно. Далее оформляется отпуск по уходу за ребёнком.

Отдых до родов и после них – это государственная гарантия, направленная на заботу о здоровье женщины и ребёнка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Уходить в декрет необязательно

Уход в декрет – это право женщины, которым она может воспользоваться, а не её обязанность. Действующий ТК РФ не содержит никаких ограничений прав женщин на работу в период отпуска по беременности и родам. И если вы по каким-либо причинам не хотите или не можете позволить себе оформить декретный отпуск – вы можете продолжать трудиться до тех пор, пока это будет приемлемо по состоянию здоровья.

Читайте также  Как продать дом за материнский капитал порядок

Когда я была на пятом месяце беременности, от меня ушёл муж. Выяснилось, что я не подхожу ему как женщина, он меня не любит и наш ребёнок – ошибка. Мы не были женаты, помогать материально он поначалу обещал, но на деле это ограничилось одноразовой помощью в несколько тысяч рублей.

На работе у нас серьёзная конкуренция, я боялась потерять место работы и трудилась до самых родов. Родила через две недели после того, как ушла в декрет. На работу вышла через два месяца после родов. Как я выдержала такой график работы – не знаю.

Не зря говорят, что в критической ситуации человек может многое, чего раньше и сам о себе не подозревал. Марина Корнюхова, технолог

Собираясь трудиться во время декретного отпуска, необходимо помнить, что за один и тот же период женщина не может получать и пособие, и зарплату. Пособие по беременности и родам направлено на компенсацию заработка, который теряется во время декрета. Если женщина в таком отпуске не нуждается и продолжает работать, пособие ей не выплачивают.

Ваш выход, мамы!

При необходимости возможен досрочный выход женщины на работу из отпуска по беременности и родам. Причём сделать это сотрудница может только по своей собственной инициативе – работодатель не имеет права отозвать женщину из декрета. При выходе на работу необходим пересчёт пособия. Если женщина против этого, работодатель может отказать ей в досрочном выходе на работу.

Необходимость в пересчёте суммы ранее выплаченного пособия отпадает в том случае, когда женщина трудится по гражданско-правовому договору и, например, выполняет отдельный вид работ, который ей доступен на данный момент. Для этого оформляется договор подряда или договор возмездного оказания услуг.

Если после завершения отпуска по беременности и родам женщина не оформляет документы на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, то она может выйти на работу и трудиться в приемлемом для себя режиме – например, неполный рабочий день. При этом она будет получать и зарплату, и пособие на ребёнка. Также можно работать надомно. Однако, если женщина до рождения ребенка не являлась надомницей, работодатель по закону вправе отказать ей в работе на дому.

Правом на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет может воспользоваться не только мать, но и отец, другой родственник либо опекун.

Я мужчина и сижу в декрете второй год.

Хотя не сижу, а я бы сказал – бегаю, кручусь и верчусь! С нашим сыном не усидишьи десяти минут… Причина банальна – жена зарабатывает больше меня, до родов ей удалось построить неплохую карьеру и сейчас она не хочет терять квалификацию.

На вопрос друзей, не стыдно ли мне сидеть в декрете, пока жена работает, я отвечаю, что не стыдно. Без хвастовства скажу – не каждый мужчина может качественно и по всем правилам ухаживать за малышом. А я могу и горжусь этим. Олег Чуев, домохозяин

Полезные советы для мам, решивших работать в декрете

  • Перед тем, как решиться сократить свой декретный отпуск ради зарабатывания денег или построения карьеры, подумайте, стоит ли игра свеч и не лучше бы посвятить определённый период жизни своему ребёнку – первые улыбки и первые шаги малыша не повторяются никогда.
  • Если у вас нет материальных проблем, работать в декрете стоит только тогда, когда у вас масса энергии и вы заскучали, выполняя ежедневные обязанности по кормлению ребёнка, уборке и стирке. Если вы уже ощущаете себя разбитой и уставшей – выход на работу может только усугубить это состояние.
  • Перед выходом на работу найдите надёжных помощников, которые помогут вам с ребёнком. Бабушки, которые сегодня вроде бы согласны сидеть с внуком, а завтра надолго заболели или передумали – не подойдут.
  • Вооружитесь хорошими книгами по тайм-менеджменту и старайтесь максимально подчинить свою жизнь режиму. Иначе существует риск не успевать справляться с делами ни на работе, ни дома.
  • Если обстоятельства складываются так, что вы вынуждены выйти на работу, отказавшись от декретного отпуска, не вините в этом близких и, в первую очередь, мужа. Этим вы ситуацию не улучшите, а лишь добавите к необходимости работать еще и ухудшение отношений в семье.
  • Вы – не рабочая лошадка, которая пашет дома и на работе, не разгибая спину. Устраивайте себе периодический отдых. Обязательно выработайте план по восполнению своих внутренних ресурсов и не забывайте о маленьких радостях – встречах с подругами, фитнесе, расслабляющем массаже. При отсутствии времени для себя вы рискуете заработать стресс и впасть в депрессию.

У меня двоякое отношение к работе в декрете. С одной стороны, хочется заработать — из-за того, что я чувствую себя неуютно, когда нет своих денег, а пособия не хватает.

Но, так как я работаю ночью, и днём не могу быть бодрой для игр и занятий с ребёнком, меня гложет чувство вины. Хотя по самому процессу работы я лично не скучаю. Точно могу сказать, сидеть с ребёнком – гораздо труднее, чем проектировать здания.  В какой-то момент я даже сделала попытку завести небольшой бизнес — по продаже переработанного масла, решив, что это проще, чем корпеть над проектами по ночам.

Я очень боялась, но мною тогда двигал азарт. Нужно было всего лишь звонить и договариваться о покупке. Оказалось, что и это слишком сложно. Для любой работы требуется концентрация. А какая концентрация, когда проливается компот, из ящиков летит посуда, нечем даже записать результат разговора, потому что ребёнок забрал все ручки и разрисовывает ими стену.

Я поняла, что ошиблась, причём очень сильно, особенно учитывая потраченные деньги. И поняла я это почти сразу, и мне стало досадно и страшно. Плюс ко всему, это была первая покупка бизнеса, и я не учла многих важных вещей. Я купила совершенно нерабочий бизнес, и чтобы ставить бизнес-процесс, требовалось больше времени, сил, вложений. Я не говорю, что невозможно заниматься бизнесом в декрете. Просто надо оценивать свои возможности реально. Мария, ведущий инженер-конструктор

Как бы вы ни решили провести свой декретный отпуск – дома или на работе – пусть он принесёт пользу вам и вашей семье!

Как уволиться, находясь в декретном отпуске Евросеть — лучшее предприятие для работающих мам Как рождение ребёнка помогло найти новую профессию

Источник: http://rjob.ru/articles/rabota_v_dekrete_nyuansy_i_vozmozhnosti/

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго.

Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома.

Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Плюсы работы в декрете

  • Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
  • Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
  • Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
  • Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
  • В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.

Минусы тоже есть, и немало…

  • На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
  • Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
  • Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).

Где и сколько может заработать в декрете мамочка через Интернет?

Конечно, легче всего найти работу для мам в декрете во Всемирной паутине. Для начинающих не требуются какие-то особые знания и навыки. Надо просто хорошо ориентироваться в виртуальном пространстве и не понаслышке быть знакомым с социальными сетями. Правда, за непрофессиональный труд и оплата будет невысокой.

Как и везде, для более серьёзного заработка необходимы и более серьезные вложения знаний и умений. Часто приходится проходить дополнительное обучение.

Для прохождения опросов за денежку нужно зарегистрироваться на одном из сайтов и ждать приглашения по е-мейл. Особенным заработком тут хвастаться не приходится, от 25 рублей за опрос и крайне нерегулярный доход.

Всё зависит от того, подойдут ли ваши характеристики (возраст, пол, род деятельности, место проживания и многие другие). Вот некоторые ресурсы: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru.

Заработка за месяц хватает на оплату телефона.

Работа — ставить классы, читать статьи, писать комментарии на форумах. Не требуется особых навыков. Ищется через специальные биржи, например forumok.com, qcomment.ru.

Написание статей для сайтов на заданную тему (копирайт), либо переписывание другими словами уже существующих (рерайт). Безусловно, нужны грамотность, опыт в написании сочинений (статей), хотя бы школьных. Биржи Etxt.ru, Advego.ru, Text.ru, Turbotext.ru и другие. Цена вопроса от 1000 до 20000 в месяц.

  • Администратор группы в социальных сетях

Задача — продвижение группы , в Одноклассниках и проч. Приходится наполнять страничку содержанием и фотографиями, удалять спам, привлекать новых участников, проводить разные конкурсы, акции. Нужно иметь опыт размещения информации в соцсетях, хоть немного владеть фотошопом, оптимально пройти небольшое обучение. Заработок от 6000 рублей в месяц.

Основные задачи примерно те же, что и у администратора группы. Размещение новой информации, статей, рассылки. Если это сайт, например, интернет-магазина, то в обязанности входит отслеживание актуальности ассортимента.

Многие, поработав «на дядю», создают свой сайт и работают уже на себя. Однако процесс не быстрый. Создать сайт после прохождения соответствующего обучения — дело нескольких часов, а вот раскрутить его, дождаться приличного уровня посещаемости, рекламодателей иногда не получается и за год. Необходима постоянная длительная работа, причем не оплачиваемая никем, чтобы добиться сколько-нибудь значительного результата.

  • Организатор совместных покупок

Можно заниматься со странички в соцсетях или на специальных форумах. Нужно найти товар, пользующийся популярностью, и собрать группу желающих его приобрести, чтобы закупить оптовую партию.

Вам достается процент, обычно не очень высокий — 10-15, должна ведь и у покупателей быть какая-то выгода по сравнению с магазином. Придется выполнять обязанности продавца, логиста, бухгалтера.

Верхний потолок заработка ограничен вашими амбициями, временем, умением выбрать востребованный предмет продажи.

Консультировать можно по вопросам профессиональной деятельности (например, если вы юрист, бухгалтер, психолог, врач), по вопросам вновь приобретенных навыков (грудное вскармливание, уход за младенцем, ношение слинга и т. д.), быть консультантом в интернет-магазине. Удобно подрабатывать на соответствующих форумах или создать свою страницу в сетях. Заработок 3000-20000 рублей.

Простор для деятельности огромный. Разумеется, нужно владеть графическими программами и креативностью. Разрабатывать можно много чего: логотипы, буклеты, календари, рекламные проспекты, сайты… Список можно продолжать бесконечно. Я не имею в виду работу, требующую особого профессионализма, например, дизайн бытовых приборов.

Эти хобби стали стали постоянным источником дохода для многих женщин

Отлично, если предмет вашего увлечения можно продать. Это могут быть разные вещи.

  1. Украшения из бисера, кожи, заколки, искусственные цветы.
  2. Мыло, свечи, косметика handmade.
  3. Торты, украшенные фигурками из мастики или просто обеды в офис.
  4. Различные самоделки-развивашки для детей.
  5. Открытки.
  6. Шитье, вязание.
  7. Любые другие вещи, имеющие спрос.
Читайте также  Варианты подработки на дому

Перечислить всё просто невозможно, в ход идут любые ремесла, как старинные, так и современные.

Чтобы продать предмет своего увлечения, нужно не только уметь делать красивые и пользующиеся спросом вещи, нужно еще обладать определенным складом характера, чтобы продвинуть их, набрать клиентуру.

Путей продвижения два, и желательно оптимально их совмещать. Чтобы как можно большее количество людей узнало о вашей готовности поставить на поток свои творения, нужно не стесняться и оповещать об этом окружающих: друзей, знакомых, мамочек в очереди в поликлинике, родителей в классе или группе старшего ребенка, соседок по подъезду.

Кроме того, считаю просто необходимым завести аккаунт или Одноклассниках, где можно будет выставлять уже выполненные работы, принимать заказы. Продвижению попросите бескорыстно помочь друзей. Ну, что им стоит поставить класс под снимком очередного шедевра. А если шедевр действительно удался, то фото будет постоянно всплывать в ленте новостей самых разных людей.

Продавать готовые вещи проще простого. Можно делать, не торопясь, тогда, когда хочется и можется.

Если же это работа на заказ и необходимо уложиться в отведенные сроки, вполне возможно придется жертвовать отдыхом.

Не беда, если до декрета полезными навыками овладеть не удалось, начать никогда не поздно.

Полистайте сайты хендмейкеров, подумайте, что для вас ближе и чем, что немаловажно, есть возможность заняться, то есть, нужно ли отдельное помещение или рабочее место, где и как приобретать расходные материалы, сколько времени занимает процесс, каковы первичные затраты. По своему опыту варки мыла знаю, что нужны стартовые вложения (у меня ушло около 10000, пришлось брать кредит) для приобретения компонентов.

Продавать можно не только товар, но и услуги. Например, заниматься репетиторством, писать на заказ поздравления, фотографировать, наращивать ногти, делать стрижки и прически на дому.

Но делать всё это придется либо во время сна ребенка, либо договариваться с бабушками, тетушками, папой и прочими окружающими, чтобы они занимали малыша.

В противном случае, есть риск остаться без клиентуры, так как вряд ли кому понравятся ваши постоянные метания на предмет включить мультик-дать игрушку-попить-пописять-покушать и прочее. Человек, готовый оплатить вашу работу, вправе рассчитывать на всё ваше внимание и время.

Сдельная работа или работа с частичной занятостью для женщин в декрете

Просто замечательно, если ваша основная работа позволяет трудиться удаленно. Имея дома Интернет, подключить свой компьютер к офисной сети проще простого.

Часто работодатели с удовольствием идут навстречу, так как отпадает необходимость принимать нового человека, вводить его в курс дела. Находясь в декретном отпуске, вы можете выполнять дома основную часть работы и периодически посещать офис для решения назревших вопросов.

Чаще всего по такой схеме работают бухгалтеры, переводчики, дизайнеры, IT-шники.

Найти подработку на вечернее время или по выходным, то есть когда ребенок будет, например, с папой, сложно, но можно. Мне несколько раз отказали, мотивируя тем, что я буду ходить на больничные.

Все мои возражения типа: ребенок все равно не садичный, и какая разница — папе сидеть с больным ребенком или здоровым, во внимание приняты не были.

Из подходящих для меня по графику вакансий на неполный рабочий день были: уборщица, оператор (интернет-магазина, банка, эвакуатора и проч.), фасовщица, администратор.

Повезло вам, если ваша специальность позволяет выходить на подработку в выходные: врачи, учителя, парикмахеры, юристы, бухгалтеры всегда могут найти подходящую вакансию или договориться со своим основным работодателем. Технолог по переработке пластмасс, как в моем случае, для работы по вечерам и в выходные почему-то популярностью не пользуется.

Есть сайты, предлагающие именно работу по графику или с частичной занятостью для мам, например, Richmother.ru, Mamarabotaet.ru

Как работать в декрете: советы опытной мамы

Если вы твердо решили поработать во время декретного отпуска, для начала определитесь, чем хотелось бы заниматься, как много времени вы можете посвятить этому занятию и на какой доход рассчитываете.

Постарайтесь определиться, в какое время дня работать удобнее. Лучше, чтобы ребенок в это время не вертелся под ногами, иначе придется часто отвлекаться, и выполнение поставленной задачи займет намного больше времени.

Чтобы успеть всё и при этом не пострадали домашние, необходимо воспитать в себе железную самодисциплину. Очень помогаетсписок дел, в который нужно включать не только работу, но и приготовление еды, прогулку с ребенком.

Не стоит взваливать на себя дополнительные обязанности, если и так нет настроения, ничего не успеваете по дому и с детьми. Картина только ухудшится.

Я за два декретных отпуска испробовала многие способы дополнительного заработка. И могу с уверенностью сказать, что полученные во время декрета опыт и знания пригодятся мне в дальнейшем. Ведь, в случае чего, без куска хлеба я не останусь.

Оцените автора
Загрузка…

Источник: http://www.OdnaDama.ru/kariera/kak-ya-iskala-rabotu-v-dekrete-obzor-vakansij-dlya-mam-v-dekretnom-otpuske/

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Семейное право > Декрет > Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу.

При этом рабочее место резервируется, стаж зачисляется как трудовой, первые 1,5 года жизни малыша она получает 40% от своего среднего заработка. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета.

Поскольку «государственное содержание» более чем скромное, то многих женщин интересует, можно ли работать в декретном отпуске?

В понятие «декрет» входит дородовый и послеродовый период освобождения от трудовой деятельности по больничному листу + 3 года отпуска по уходу за ребенком.

Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый больничный лист), прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию.

Она вправе:

  1. Выйти на работу по окончании действия больничного листа по беременности и родам. Здесь не требуется специального документального оформления выхода, поскольку отпуск по уходу не был инициирован. Женщина просто приступает к работе, как если бы она «вышла с больничного» при любом заболевании.
  2. Выйти на работу, отказавшись от отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. Здесь можно работать либо с сохранением пособия, либо без получения оного.
  3. Выйти на работу, не воспользовавшись возможность находиться дома с малышом все 3 года.

Важно понимать, что женщина по своему желанию вправе в любой момент времени инициировать продолжение отпуска по уходу за ребенком, если малышу нет трех лет.

И напротив, работодатель не может вызвать работницу из декрета, какой бы острой ни была «производственная необходимость».

Работа во время действия больничного по беременности и родам

В женской консультации будущей маме оформляют больничный лист по беременности и родам на 30 неделе срока. С этого момента она может не выходить на работу 140 дней (при «классических» родах).

Данное время будет оплачено государством их фонда социального страхования. Если женщине выгоднее работать, то она может это делать в привычном режиме, не оформляя декрет.

После рождения ребенка женщина также вправе выйти на работу раньше окончания декрета, однако здесь нужна добрая воля работодателя.

Оплата больничного листа осуществляется по факту использования дней нетрудоспособности.

В дни, когда женщина работает, ей начисляется заработная плата. Одновременно получать зарплату и компенсацию за потерю заработка невозможно.

Как выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет?

Поскольку работодатель по уходу сотрудницы в декретный отпуск назначает (или принимает на работу) временного сотрудника, то досрочный выход из декрета влечет его перевод или увольнение.

Временный работник оформляет заявление о приеме на работу на время декретного отпуска постоянной сотрудницы. Ее незапланированный выход требует времени на оформление и организацию данного момента.

Если женщина решила прервать отпуск по уходу до того, как малыш достиг возраста 1,5 лет, то она должна:

  1. Уведомить работодателя о своем решении.
  2. Написать заявление на прерывание декретного отпуска в форме «Прошу вас».
  3. Дождаться решения работодателя. В случае положительного ответа, дождаться приказа о прерывании декрета.
  4. Приступить к работе с числа, обозначенного в приказе.

Таким образом, можно выйти на работу находясь в декретном отпуске до 1,5 лет, но пособие от государства маме будет больше не положено.

Как работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

Находиться дома с ребенком это законное право женщины, но не ее обязанность. Есть несколько возможностей начать трудовую деятельность раньше.

Однако в 2018 году сохранить пособие и получать заработную плату одномоментно у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти в режиме неполной занятости.

Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход (не всегда это мама) выходит работать сокращенное время.

Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги).

Для них неполный рабочий день рассчитывается с учетом норм рабочего времени, предписанного для данного рода деятельности.

Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице(ст. 93 ТК РФ).

Для оформления выхода на работу на условиях неполного рабочего времени женщине необходимо:

  • подать заявление кадровику на имя работодателя с просьбой о выходе;
  • подписать дополнительное соглашение о работе в режиме неполного времени (ст. 100 ТК РФ), которое составляется к имеющемуся трудовому договору.

На практике лучше заранее согласовать свой выход и подходящий график работы. Это может быть как график с укороченным рабочим днем, так и график с полным днем, но меньшим количеством выходов в неделю.

Заработная плата начисляется по факту произведенной продукции (если оплата сдельная) или пропорционально отработанному времени.

Работа в декрете по совместительству

Можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске?

Закон не запрещает женщине работать совместителем в декрете. Разрешено внешнее совместительство, внутреннее и работа по дополнительному трудовому соглашению.

Правовые моменты работы совместителем в декрете:

  • выплаты по беременности и родам начисляются от каждого работодателя, при условии работы в двух (или более) местах до декрета;
  • если женщина совмещала трудовую деятельность в периодах, по которым рассчитывается размер пособия (2 предыдущих года), то средний заработок для начисления такового берется с основного места работы.

Чтобы работать по совместительству и не потерять право на пособие, женщина может устроиться к стороннему работодателю по договору без фиксации в трудовой книжке.

Как легально подработать в декретном отпуске?

Можно ли находясь в декрете работать на другой работе и сохранить государственное пособие на ребенка? Есть несколько способов заработать в декрете легально.

Работа на дому

Работа на дому доступна «декретницам» офисных или творческих профессий, бухгалтерам, и мастерицам хенд мейд.

Вариантов заработка несколько:

  • дополнительный договор с основным работодателям на работу в режиме неполного времени на дому;
  • работа по гражданско-правовому договору с основным или сторонним работодателем;
  • работа по разовому договору подряда;
  • выполнение поделок и продажа без официального оформления деятельности.

Все вышеперечисленные варианты заработка гарантируют сохранение пособия по уходу до 1,5 лет.

Удаленная занятость

Удаленная работа или фриланс является доступным видом заработка для женщины в декрете.

Работа в интернете в большинстве случаев осуществляется на договорной основе, не требует оформления официальных бумаг и оплачивается по факту.

Есть специальные сайта для молодых мам, которые предлагают помощь в получении удаленной работы.

Виды деятельности:

  • работа с текстами;
  • модерация групп в соц. сетях;
  • разработка оформление сайтов;
  • выполнение дипломных, курсовых работ;
  • бухгалтерские, юридические услуги.

Как не нарушить трудовое законодательство при осуществлении подработки в декретном отпуске?

Здесь следует руководствоваться принципом «разрешено то, что не запрещено». А запрещено одновременно работать полный день с официальным трудоустройством и получать пособие или декретные.

Таким образом, у молодой мамы есть легальная возможность совместить подработку с уходом за малышом и сохранить социальные выплаты.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/mozhno-li-nahodyas-v-dekrete-rabotat-na-drugoj-rabote/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: