Как сделать свое выступление на бизнес-конференции интересным и запоминающимся

Как сделать свое выступление на бизнес-конференции интересным и запоминающимся

Как сделать свое выступление на бизнес-конференции интересным и запоминающимся

ноя, 19 2025 | 0 Комментарии |

Вы стоите за подиумом. В зале - 200 человек. Все ждут, что вы скажете. Вы начинаете. И через три минуты видите: кто-то проверяет телефон, кто-то смотрит в окно, а один даже зевнул. Это не ваша вина. Это просто неудачная подача. Многие думают, что если у тебя хорошие идеи - все будет хорошо. Но на бизнес-конференциях идеи - это норма. Интересно подать их - вот что редко получается.

Не начинайте с «Добрый день, меня зовут…»

Это самая распространенная ошибка. Каждый второй спикер начинает именно так. И каждый второй слушатель уже отключился. Зачем вы говорите то, что все и так знают? Вы не представляете себя - вы предлагаете ценность. Начните с вопроса, который заставит людей задуматься. Например: «Вы когда-нибудь теряли клиента из-за того, что не смогли объяснить свою идею за 30 секунд?»

Или с истории. Не с «У меня был клиент», а с «Однажды я увидел, как менеджер из Сибири бросил трубку, сказав: „Это не то, что я хотел“ - и ушел. Я тогда понял: мы говорим на своем языке, а клиент слышит другой».

Люди не запоминают факты. Они запоминают эмоции. История - это эмоция, упакованная в реальный опыт. Не придумывайте драму. Просто расскажите, что реально произошло. Без преувеличений. Без «все вокруг были в шоке». Просто: «Он замолчал. Я тоже замолчал. И тогда я понял - мы не слышали друг друга».

Скажите меньше - но яснее

Выступление на конференции - это не докторская диссертация. Это не 40 слайдов с таблицами. Это 15-20 минут, чтобы оставить след. Большинство спикеров пытаются впихнуть все, что знают. И теряют всех.

Возьмите правило: один ключевой посыл. Один. Не три. Не пять. Один. Все остальное - только для его подтверждения. Например: «Самый большой риск для бизнеса - не конкуренция, а невнятная коммуникация внутри команды». Всё. Дальше - только примеры, данные, истории, которые это доказывают.

Слайды? Их должно быть не больше 10. На каждом - максимум 5 слов. Или одно изображение. Если вы пишете на слайде: «Рост продаж на 37% за 6 месяцев», вы уже проиграли. Потому что слушатель читает, а не слушает. А вы - перестаете быть спикером. Вы становитесь текстом на экране.

Лучше скажите: «Когда мы перестали объяснять продукт как «лучший», а начали говорить, как он решает конкретную боль - продажи взлетели. Без маркетинга. Без скидок. Просто потому, что клиенты наконец поняли, зачем им это нужно».

Делайте паузы. Не бойтесь тишины

Тишина - это не провал. Это инструмент. Когда вы говорите без остановок, мозг слушателя перегружается. Он не успевает переварить. Пауза - это момент, когда человек сам додумывает мысль. И тогда она становится его.

После каждого важного утверждения - остановитесь. На три секунды. Даже если кажется, что это вечность. В зале будет тишина. И это хорошо. Это значит, что люди думают. Вы не потеряли их. Вы их включили.

Самый сильный момент в моем выступлении - был после фразы: «И если вы не научитесь говорить «нет» - вы не научитесь говорить «да»». Я замолчал. Слышно было, как кто-то перевел дыхание. Через три секунды кто-то в зале кивнул. Я не сказал больше ни слова. Но понял: он услышал.

На экране пять слов, спикер идет по сцене, зрители внимательно слушают.

Говорите как человек, а не как корпоративный бот

Нет, вы не обязаны говорить «синергия», «трансформация» и «экосистема». Эти слова - как синтетический аромат: все слышали, никто не любит. Вы говорите о бизнесе? Отлично. Но говорите о людях. О тех, кто работает, ошибается, боится, мечтает.

Замените: «Мы оптимизировали процесс» → «Мы перестали заставлять сотрудников вводить 17 полей в форму. Теперь они делают это за 2 минуты, а не за 20. И перестали увольняться».

Замените: «Мы достигли KPI» → «Мы впервые за год не получили ни одного жалобного письма от клиентов. Они просто перестали писать - потому что всё работало».

Люди не покупают технологии. Они покупают спокойствие. Не результаты. Они покупают уверенность. Ваша задача - показать, что вы понимаете, как это - быть в напряжении, в стрессе, в ожидании. И что вы нашли путь из этого.

Практикуйте, как актер

Вы не обязаны быть комиком. Но вы обязаны быть живым. Тело говорит больше, чем голос. Если вы стоите, как статуя, с руками за спиной - вы звучите как робот. Если вы ходите, жестикулируете, меняете позу - вы звучите как человек.

Практикуйте выступление вслух. Не про себя. Не перед зеркалом. Перед другом, который скажет правду. Спросите: «Где ты заскучал? Где ты хотел, чтобы я остановился? Где ты не понял?»

Запишите себя на телефон. Посмотрите. Не на то, как вы выглядите. А на то, где вы начинаете говорить быстрее, когда нервничаете. Где вы говорите «эээ», «ну», «как бы». Эти слова - как трещины в стекле. Они разрушают доверие.

Уберите «эээ». Уберите «в принципе». Уберите «как бы». Они не делают вас умнее. Они делают вас неуверенным. И люди чувствуют это.

Руки держат телефон, записывающий выступление, в зеркале — пауза после важной фразы.

Заканчивайте не с «Спасибо за внимание»

Заключение - это то, что люди запомнят. Не вступление. Не середина. Заключение. Если вы заканчиваете на «Спасибо», вы сбрасываете все, что сделали до этого.

Сделайте финальный ход. Повторите главную мысль - но по-новому. Или задайте вопрос, который останется у них в голове. Например: «А вы когда-нибудь говорили «да» - потому что боялись сказать «нет»?»

Или дайте призыв - но не «Подпишитесь на мой канал». А: «Завтра утром, перед тем как начать встречу, спросите себя: «Что я хочу, чтобы человек запомнил?» - и только потом говорите».

Лучший финал, который я слышал - был на конференции в Екатеринбурге. Спикер сказал: «Мы не продаем продукты. Мы продаем моменты, когда человек перестает чувствовать себя глупо за то, что не знает, как это работает». Он не упомянул свою компанию. Но через неделю 17 человек написали ему в LinkedIn. Просто потому что он сказал правду.

Что делать прямо сейчас

Если вы готовитесь к выступлению - сделайте это:

  1. Напишите одну фразу, которую хотите, чтобы люди запомнили. Потом вычеркните все, что к ней не относится.
  2. Замените три корпоративных слова на человеческие. Например: «оптимизация» → «упростили»; «интеграция» → «связали»; «показатели» → «результаты».
  3. Запишите себя на телефон. Послушайте. Уберите все «эээ», «ну», «как бы».
  4. Скажите вслух перед другом, который не работает в вашей сфере. Если он не понял - вы не дошли.
  5. Придумайте начало, которое не начинается с «Добрый день». Что-то, что заставит услышать.

Вы не должны быть идеальным оратором. Вы должны быть искренним. Потому что в мире, где все говорят красиво, честный голос - самый громкий.

Что мешает выступать интересно?

Самая большая ловушка - верить, что вы должны быть «экспертом». Нет. Вы должны быть человеком, который прошел путь. Который ошибался. Который учился. Который знает, как тяжело быть на месте слушателя.

Ваша задача - не впечатлить. Ваша задача - быть услышанным. И это совсем другое.

Об авторе

Степан Колесников

Степан Колесников

Я работаю в сфере финансов и консультирую компании по вопросам управления капиталом. Мне нравится анализировать рыночные тренды и разрабатывать стратегии для увеличения прибыли. Пишу статьи на тему бизнеса и финансов, делясь своим опытом и знаниями с аудиторией. Искренне верю, что грамотное управление финансами может кардинально изменить жизнь человека или компании.

Написать комментарий